多元化的靈活用工綜合解決方案，提升企業用工效益
勞務派遣單位（領德）與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。
由領德人力作為承包單位，以服務承包的形式承接甲方相關業務版塊并在服務交付過程當中將實際的業務管理權讓渡給甲方企業，領德人力負責“服務交付執行人員”的人事管理工作，并承擔用工過程當中的風險。
區別于傳統全日制用工的，一種非全日制用工方式。
以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
一個公司或機構把過去由員工執行的工作任務，以自由自愿的形式外包給非特定的（而且通常是大型的）大眾網絡的做法。
合理配置人力資源，實現降本增效
適用于各行各業，尤其是零散型、密集型、周期性用工行業
